双赢彩票官方网站法务的意义和价值在于哪里？

　　双赢彩票法务的工作范围：即使是业务法务，核心工作内容也不会只有合同审核。2周时间太短了，还看不出来。

　　关于合同：你们这个公司合同每个月大概多少？每年大概多少？基本一个合同的审核时间是多少？都有什么类型的合同？每种类型的要点在哪里？接下来是对标企业的？上下游企业的？这个行业的？下面是一个大型制造集团涉外法务leader的岗位JD中关于合同管理的描述：可以看到合同类型、他们公司的合同管理过程、工作重点。每年的合同量是以万为单位的，所以对这个岗位的要求是做在线合同管理系统、合同审核标准化与海外标准合同库建设。

　　关于合同双方的博弈问题：各行各业都存在。即使处在弱势方的法务也有很多文章可做。“博弈是表示在多决策主体之间行为具有相互作用时，各主体根据所掌握信息及对自身能力的认知，做出有利于自己的决策的一种行为理论。”也就是说博弈是建立非常熟悉对方、己方以及行业的前提下的，所以先把业务专精了再说。再一个很重要的是作为法务要学习如何保护好自己。

　　OA系统里需要上传的资料：都是什么资料？为什么需要上传这些资料。我所在的行业也是如此，每项业务会有大量的上传资料，背后对应的是业务和法务的各种法律及合规要求。把资料分类、把涉及到法律合规要求的分拣出来，进行学习，要看懂每项业务流程背后的逻辑。以后升到高级法务独立做合规设计的时候，再从顶层逻辑出发，根据不同业务流程来落地。先看过猪跑，再体会猪肉的味道。

　　最后还是行业系统化学习。每个行业都有比较特殊的，比如我所在的fintech领域主要与银行打交道，银行业从业人员资格考试就可以系统的学习银行业的相关知识。合规方面需要数据、反洗钱与制裁合规，建立一个合规还是需要系统学习。法务的核心价值之一就是，法律与合规防御体系建设。

　　我觉得2周的时间太短了，还看不出什么。其次，确实不主张应届法学生去做法务，除非百年难遇的好offer。法务的价值和意义分行业、企业和专业的，我会选择高门槛的行业、企业和专业方向，而且不断充实去提高自己的“技术壁垒”。

　　如果是一人法务的话，基本没有什么意义。公司没有专门的法律部门，法务的话语权就基本微乎其微。

　　我以前在一间建筑公司担任一人法务，基本也是审审合同走流程，遇到什么重要的法律问题，基本提供思路就行了，决策都是领导决定的。风险你提出来就行了，出事了也基本不用你负责的，毕竟这事也由不得你来决定。反正，不想做律师拼命，想躺平赚钱，找机会考编的话，法务这个职业还是个不错的选择。

　　我做一人法务的时候，由于法务属于行政部门，基本40%的工作是法律相关的，60%的工作跟行政相关的。我那时候真的可以算是综合性人才，除了法律相关，什么后勤管理，公众号运营，布置会议场地，写会议纪要，差不多都干过。

　　而我部门领导也跟我说，我要晋升的话，基本只能争取做行政部门的负责人啦，所以她才叫我多学行政的事。所以，我觉得法务嘛，对于公司来说，基本真的没有多大什么意义，顶多算是一个懂法律的牛马而已。那些领导解决大的问题的方式基本都是靠人际关系和人情世故去先尝试沟通，到最后实在不行的时候，才会想起还有法律这玩意，而当你接手时，基本都没什么操作空间啦，剩下的就是按步骤请律师起诉，躺平就完事啦。

　　如果题主想在法务这个岗位上有所成就的话双赢彩票官方网站，还是去一些大公司或者有法律部门的公司去学习成长吧，一人法务基本就是一个没多大前途的行业。

　　我们也是乙方单位，和你们情况几乎一模一样，恰好我是市场营销，和法务对接最密切的部门。我不知道你们的情况是怎样的，我来说说一个和法务对接最密切的部门的感受

　　1.法务不可或缺，因为大多数人根本不知道怎么修改合同。我大学时候经济法和合同法都是95分以上的高分，但是真正需要我拟合同的时候还是两眼一抹黑，居然可以写出“如果交易额在2万元以上”这样的字眼。被我们的法务嫌弃了半天。表意不明，容易产生歧义是几乎所有人都会犯的错，无论你是老营销员还是老财务，没有法务给你把关，你合同出大漏洞都不知道。

　　2.你作为职能部门，你的任务是在心理和形式上支援一线员工。你根本不知道营销人员跪舔有多费劲，交给你的可能只是根据模板略微修改后的内容，但实际上，每修改一个小项目，都是营销人员看着甲方的脸色，胆战心惊的提出来的，还得找各种由头说的有理有据。让你去对接合同，估计你得先哭一鼻子。如果连你这个后勤岗位都取消了，奋战一线的人员背后可真的啥也没有了。就像打仗，士兵明知道要死了，拿出老婆的照片看一看，慷慨赴死。我跪舔完甲方双赢彩票官方网站，回来发现连个后勤保障和后方支援都没有，淦，离职都不能平复心情

　　3.职场需要分工，这种分工是没办法说明白的，只能说每个岗位的诞生都是企业发展过程中遇到了难处，遇到了瓶颈，最后发现这样解决是最佳的。你经历过的难过和怀疑是别人也怀疑过的。领导也怀疑过双赢彩票官方网站，但是最后还是这样设计了，是因为如果不这么设计会有更大的麻烦和更大的怀疑，具体怎么解释，我只能说恕我才疏学浅。

　　4.市场部门辛苦，但是经过打磨，都变得情商比较高，但是好多人都没机会认识一个真正能走到最后的恋人，领导喜欢招单身女孩进入职能部门，主要原因不一定是歧视已婚妇女，担心生孩子影响工作，具体什么原因，不需要我多说吧？