熊猫体育人才资讯速递（第86期）｜上海首次试点在海归优秀应届毕业生招录选调生；北京升级“两个目录”吸引人才来京创新创业；厦门出台举措激励支持高层次法务

　　熊猫体育·9月3日到6日，“2023欧美顶尖院校博士菁英看浦东”活动举行。活动上，相关负责人表示，2024上海市选调生招录将从9月8日启动报名，首次试点扩大选调生招录范围，国（境）外高水平大学优秀应届毕业生也可报名，高校范围参照上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单；

　　·9月4日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2023年版）》，进一步推动高水平对外开放，吸引优秀人才来京创新创业熊猫体育，促进首都高质量发展；

　　·9月5日，《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才激励支持若干措施》印发，推动海丝中央法务区厦门片区建设，加快引育一批国内领先、具有国际竞争力的高层次法务人才。

　　近日，由北京海外学人中心联合天津市科学技术局、河北省人力资源和社会保障厅主办，首都实业投资有限公司所属国际商务公司承办的2023京津冀国际青年人才“双百”对接会服贸会专场活动在首钢园举行。本次活动以“国际青年人才：高质量发展的驱动资源”为主题，以开放的胸怀迎接全球优秀人才，以合作的姿态推动区域高质量发展。京津冀相关部门、用人单位、国际留学生代表等百余人参加现场活动。会上，京津冀三地相关部门共同宣布成立京津冀外籍人才服务联合体，开启三地高水平外籍人才引进服务新篇章。三地用人主体共发布了近千个国际岗位，大力吸引国际人才来京津冀开展科研工作和创新创业。北京海外学人中心与北京市公安局出入境管理局共同发布了《北京市外籍人才工作许可、居留许可“两证联办”2.0版》，自9月8日始，将在北京市全域面向所有外籍人才全面实施工作许可与工作类居留许可“两证联办”5日办结。

　　9月4日，在2023智博会中国数字经济百人会论坛上，重庆邮电大学、中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院联合发布了《2022重庆数字经济人才发展报告》。《报告》指出，截至2022年年底，重庆数字产业不断壮大，数字经济核心产业增加值达到2200亿元，全市积聚了1.5万家数字经济企业，超过7万家企业“上云上平台”，在此基础上数字人才供给成为发展数字经济的重要基础。《报告》对重庆市数字经济企业人才的需求通过“芯”人才、“屏”人才、“器”人才、“核”人才、“网”人才等5个维度进行了“画像”。

　　8月25日，在宜昌高新区城市创新场景项目发布会上，“三峡英才计划”宣布迭代升级，多措并举招才引才留才。宜昌高新区建立健全人才扶持奖励政策，优化人才发展生态，努力打造“人才洼地”，具体措施包括：对入选宜昌市“双百计划”的产业领军人才及项目，最高综合资助1500万元；对金融领军人才、创投人才，最高综合奖励200万元；对入选“湖北省双创战略团队”的项目，区级最高综合资助240万元。企业高端人才，每人每年最高可获得100万元扶持。企业新引进的高技能领军人才，最高可获40万元综合奖励。此外，宜昌高新区还建强创新创业平台、创新人才引进平台，健全人才安居政策、人才激励保障，吸引各类人才落户。

　　9月10日下午，2023浦江创新论坛-全球技术转移大会（InnoMatchEXPO）于上海张江科学会堂开幕。大会现场设置“人才智汇馆”，邀请部分发布人才岗位需求的企业于展期进行交流对接和人才招募，发布2万余项全国科技创新人才岗位需求，为更多的高精尖人才提供新机遇。论坛期间还举办了第二届女科学家峰会，上海市妇联、上海市科技工作党委、上海市科委联合发布《上海女性科技人才发展报告（2023）》。报告聚焦上海女性科技人才发展现状、政策举措、前景展望等内容，展现上海女性科技人才的使命担当与独献，提出进一步促进女性科技人才发展的相关建议。《报告》建议，构建更有温度的人才发展生态，在上海市推进高层次人才全周期服务“一件事”改革中加大对女性科技人才的支持，发挥更具合力的政策协同效应，持续推进女性科技人才研究，打通人才政策落地“最后100米”。

　　9月3到6日，“2023欧美顶尖院校博士菁英看浦东”活动举行。活动希望向全球顶尖院校的硕博士高端人才提供了解浦东创新创业繁荣生态的窗口，吸引更多的优秀海外中国留学生学成归国，在浦东深耕发展。活动上，相关负责人表示，2024上海市选调生招录将从9月8日启动报名，首次试点扩大选调生招录范围，国（境）外高水平大学优秀应届毕业生也可报名，高校范围参照上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单。据悉，今年选调生职位一般为上海市市级和地区机关职位。选调专业类别具体分为综合管理、政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康等6大方向。

　　9月4日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2023年版）》，进一步推动高水平对外开放，吸引优秀人才来京创新创业，促进首都高质量发展。其中，境外职业资格认可目录（3.0版）涵盖122项境外职业资格，并筛选出7项“高含金量”境外职业资格形成急需紧缺目录。“两区”建设人力资源开发目录（2023年版）中，芯片设计、金融科技服务等15个核心领域被评为5星级（综合紧缺程度最高）；药物制剂工、光学仪器检查工等18个职业（工种）属于非常急需紧缺。

　　9月5日，厦门市海丝法务办、厦门市委人才办、厦门市财政局联合印发《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才激励支持若干措施》，推动海丝中央法务区厦门片区建设，加快引育一批国内领先、具有国际竞争力的高层次法务人才。据悉，《若干措施》在厦门全市范围内适用，自2023年9月5日起施行，有效期3年。适用对象不仅包括厦门市法律服务机构、知识产权服务机构的法务人才，还包括在企业法务部门工作的法务人才。根据《若干措施》，高层次法务人才分为一类、二类、三类三个层次，对近3年新引进的高层次法务人才将分别给予一类、二类、三类人才80万元、50万元、30万元奖励，对于优秀本土法务人才纳入“厦门市本土领军人才”体系予以激励支持，符合条件的外籍法务人才可参照《若干措施》相关规定执行。《若干措施》与厦门市有关人才政策措施重复的，按“就高从优不重复”的原则享受有关待遇。

　　9月4日，南京市举办解读《南京市全力促进经济持续回升向好若干政策措施》新闻发布会，发布更大力度繁荣消费市场、扩大有效投资、深化对外开放、推进产业强市、促进发展惠民、优化营商环境等6个方面23条措施，进一步增强发展内生动力。在更大力度促进发展惠民方面，南京市将进一步降低落户门槛，放宽人才落户条件。调整修订《南京市人才落户实施办法》，新增“35周岁（含）以下大专学历毕业生，正在南京市缴纳社保即可落户”的内容。在“推进户籍准入同城化，长三角区域社保缴纳年限均可累计纳入南京市缴纳年限计算”的政策落地方面，南京市公安局拟调整修订《南京市关于浦口、六合、溧水、高淳四区落户政策实施办法》，扩大社保累计认可范围，由原来对“省内缴纳城镇职工社保累计认可”扩大到对“长三角区域三省一市缴纳城镇职工社保累计认可”，即在申请人满足落户基本条件前提下，对长三角区域社保缴纳年限累计纳入南京缴纳年限计算。

　　9月5日，黑龙江省人力资源社会保障厅就新印发的《关于新时代加快推动创新龙江建设的意见》《新时代龙江创新发展60条》中涉及人社领域的有关政策内容进行了解读。相关负责人表示，目前对黑龙江省重点产业发展、技术转移、科技成果转化和经济社会发展中作出突出贡献的优秀科技成果转移转化人才，可不受学历、资历、论文等条件限制破格晋升高级职称。在拓展职称评审范围方面，将技术经理人及技术经纪人纳入自然科学研究职称评审范畴，全面落实自然科学研究人员职称制度改革要求，着眼调动职业技术经理人及技术经纪人促进科技成果转化和技术推广服务的能动性，突出品德、能力、业绩导向，注重实行分类评价，将科技成果转化产生的经济效益作为职称评审重要评价指标，包括职业技术经理人和技术经纪人在内的优秀科技成果转移转化人才，可不受学历、资历、论文等条件限制破格晋升高级职称，通过人员可不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用，促进优秀人才脱颖而出。

　　近日，泰州市出台《青年人才“聚泰”三年行动计划》，重点围绕政策、抓手、举措、体系、生态5个方面，拿出15条具体举措，着力构建“泰有引力”人才生态，吸引和集聚更多优秀青年人才来泰、回泰、留泰，不断优化人口结构，进一步提升城市活力，力争三年内实现新增青年人才15万人。

　　近日，咸宁市人社局发布《咸宁市2023年企业急需紧缺人才需求目录》，咸宁市35家企业提供81个人才需求岗位，岗位最高月薪近2万元。目录显示，急需紧缺人才涉及行业包括医疗制造业、食品饮料制造业熊猫体育、电子信息制造业、车辆制造业、工业设备制造业、专业设备制造业、电力能源、制药、林业、农产品深加工等。急需紧缺人才需求主要包括两类，一类是高级电气工程师、高级IE工程师、研发工程师、软件开发工程师、质量工程师等高级专业技术人才；另一类是钢铁冶金、钣金设计、高级清洗工艺师、装模架模师傅、机器人焊接工等高级技能人才。

　　9月20日，由上海市人力资源和社会保障局、上海市科学技术委员会（上海市外国专家局）、上海市欧美同学会联合主办的海外名校留学人员职业见面会将在上海国际会议中心华夏厅举行。本次海外名校留学人员职业见面会2023“留·在上海”系列活动之一，也是第三届“海聚英才”全球创新创业峰会的重要组成部分。现场优选用人单位超100家，包括国企、外企民企、高校、科研院所、金融机构等，提供岗位2000个以上，不仅有面向应届海归毕业生的岗位，更有适合高层次留学人才的中高级岗位。

　　近日，中原科技创新青年拔尖人才开始申报，今年，河南省计划遴选“中原科技创新青年拔尖人才”40名。“中原科技创新青年拔尖人才”的申报人员，一般应获博士学历学位，具有副高级及以上专业技术职务（2023年1月1日前取得），具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力，有志于在一线潜心研究，建功立业；截止申报日期，在省内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的；人选年龄原则上不超过40周岁（1982年12月31日后出生）。网上申报时间为9月8日9时至9月17日18时。

　　信息综合自澎湃新闻、正观新闻、上观新闻、石家庄日报、泰州日报、黑龙江日报、新华日报、厦门日报、湖北日报、咸宁新闻网、上游新闻、神州学人网熊猫体育、北京日报、新民晚报等。